Tuyển dụng SEO làm việc cùng OKVIP thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên. Bạn đang mong muốn trở thành chuyên gia trong hoạt động tối ưu hóa các công cụ tìm kiếm? Có nhu cầu tìm hiểu kỹ hơn về công việc này trước khi gửi CV? Vậy thì bài viết dưới đây OKVIP.GALLERY sẽ chia sẻ đầy đủ hỗ trợ bạn có cái nhìn tổng quan nhất!
SEO là gì? Giới thiệu về công việc của nhân sự làm SEO
Trước khi cập nhật thông tin về tuyển dụng SEO tại OKVIP, bạn cần hiểu về công việc này để tự tin đăng ký. Từ đó dễ dàng hơn trong việc xây dựng chiến lược, kế hoạch riêng của mình.
SEO là gì?
SEO (Search Engine Optimization) được hiểu là hành động ứng dụng các kỹ thuật liên quan nhằm tối ưu hóa các công cụ tìm kiếm. Mục đích của website khi thực hiện để tăng thứ hạng trên Google hoặc các trang mạng khác.
Công việc SEO gồm nhiều loại hình khác nhau, điển hình như:
- Từ khóa: Phổ biến hàng đầu tại các trang web hiện nay.
- Hình ảnh: Nhân sự dùng kỹ thuật SEO để đưa hình ảnh tại web đạt thứ hạng tìm kiếm cao hơn nếu người dùng tìm từ liên quan.
- Video: Bạn sử dụng video trên web hoặc nền tảng khác lên trang, dùng kỹ thuật để đưa video lên thứ hạng cao hơn bằng hành động tab.
- Google Map: Hỗ trợ người dùng tìm kiếm địa điểm đang cần bằng tiện ích Map.
- App Mobile: Kỹ thuật SEO áp dụng khi app hiển thị trên công cụ tìm kiếm, nhằm hỗ trợ người truy cập lựa chọn thuận tiện hơn.
Mô tả công việc khi tuyển dụng SEO
Công việc cơ bản khi tuyển dụng thực tập sinh SEO khá đơn giản, bao gồm:
- Phân tích đối thủ hoạt động cùng lĩnh vực, SEO onpage/offpage.
- Nhân sự nghiên cứu keyword của trang đang vận hành, từ đó mang đến nội dung phù hợp để tăng cơ hội được tìm kiếm.
- Cập nhật toàn bộ quá trình index, đẩy mạnh thứ hạng keyword đã thiết lập, tăng lưu lượng traffic mỗi ngày trên website.
- Lên ý tưởng và xây dựng hệ thống backlink, guest post, PNB,… tối ưu nhất.
- Thống kê, lập bảng báo cáo và chủ động trình bày với quản lý để xử lý một số vấn đề về kỹ thuật, nghiệp vụ.
- Tuyển dụng SEO yêu cầu nhân sự luôn sáng tạo trong công việc nhằm nâng cao KPI và phát triển chung cho toàn bộ phận.
Yêu cầu công việc chung cho một nhân viên SEO
SEO tuyển dụng tại OKVIP đưa ra yêu cầu chung để ứng viên cập nhật và đảm bảo đáp ứng đầy đủ trước khi gửi CV. Nhân sự sẽ đảm nhiệm công việc cho từng dự án hoặc chung cho cả công ty. Sau đó lên kế hoạch và thực hiện để hoàn thành một cách tốt nhất.
- Tuyển dụng SEO yêu cầu từ 1 năm trong các vị trí liên quan đến Digital Marketing.
- Nhân sự sở hữu kiến thức về lĩnh vực Gambling, từng có website hoặc keyword on top Google, volume cao.
- OKVIP ưu tiên những nhân sự có kiến thức về ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS, WordPress, PHP, JavaScript.
- Ứng viên thành thạo onpage/ offpage, thiết kế trang web, xây dựng kế hoạch SEO, hệ thống backlink.
- Làm việc cá nhân và teamwork hiệu quả, sáng tạo, có tinh thần học hỏi và trau dồi kinh nghiệm từ những người đi trước.
- Trình độ Cao đẳng, Đại học hoặc cao hơn trong ngành Digital Marketing.
Cập nhật lương, thưởng, hoa hồng và thời gian SEO làm việc
Khi tuyển dụng SEO, OKVIP đã chia sẻ đầy đủ về mức lương, thưởng và hoa hồng để ứng viên nắm bắt đầy đủ. Ngoài ra thời gian làm việc cũng cập nhật mới nhất, đảm bảo phù hợp với đông đảo nhân sự trẻ hiện nay.
Mức lương
OKVIP hỗ trợ nhân viên làm việc online và offline với các mức cụ thể như sau:
- Nhân viên online: Lương thử việc 15.000.000đ trong thời gian 2 tháng, có thể chuyển chính sớm hơn dự kiến nếu hoàn thành tốt công việc. Lương chính thức cho vị trí SEO online là 20.000.000đ.
- Nhân viên offline: Thời gian thử việc là 2 tháng với mức lương 34.000.000đ, nhân sự được chuyển chính sớm hơn thời gian dự kiến nếu đáp ứng đủ yêu cầu, mức lương chính thức là 49.000.000đ.
Hoa hồng theo tháng
Đọc bàn tuyển dụng SEO, ứng viên có thể thấy ngoài lương hàng tháng, nhân sự còn nhận thêm hoa hồng khi đáp ứng đủ KPI và hoàn thành công việc tốt. Phần trăm dao động từ 2 đến 20%, thưởng KPI trong khoảng 1.000.000đ đến 10.000.000đ.
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc của nhân viên SEO online và offline tại OKVIP là 9.5 giờ/ ngày. Tuy nhiên sẽ có sự khác biệt về thời gian nghỉ phép trong một tháng.
- Nhân viên online: SEO online được nghỉ 4 ngày/ tháng.
- Nhân viên offline: SEO offline có chế độ nghỉ 3 ngày/ tháng.
Kết luận
Như vậy, bài viết trên đã khái quát về hoạt động tuyển dụng SEO tại OKVIP, đang được triển khai rộng rãi. Bạn được cập nhật thêm thông tin tổng quan để ứng tuyển và có cơ hội trở thành chuyên gia trong tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Đừng quên click tuyển dụng OKVIP để gửi CV và khám phá thêm nhiều vị trí quan trọng khác!
